假如公司破产了,我的工资还拿得到吗?

假如公司破产了,我的工资还拿得到吗?

《列子·天瑞》:“杞国有人,忧天地崩坠,身亡所寄,废寝食者。”但公司不是天,假如公司经营不好会破也会塌,所以,一旦公司破产了,我的工资还拿得到吗?这是一个值得思考的问题。

要解决这个问题,公司进入破产程序后,职工工资能够得到全额分配(即拿到企业所拖欠的工资),首先要有一个大前提,即破产企业有财产可供分配。

在破产人有足够破产财产的前提下,再结合现行的法律规定来考虑。在此之前,需要回到最初的地方,公司破产的原因是什么?一句话概括就是企业资不抵债(欠下的债太多了,还不了到期债务,没有还债能力。)那么债务又分为很多种,公司拖欠的职工工资只是债务的其中一种。另外的债务可能还会有银行贷款未还、业务单位 货款未付、民间借款未归还等,在这之中,需要注意的是银行的贷款,因为一般情况下,银行给企业发放贷款都会要求企业的房产、土地、设备等设定抵押。在常见的公司破产时,所剩下的有价值的资产往往也是房产和土地,公司基本账户和现金账簿余额一般不足。现行的破产法109条规定,对破产企业特定财产享有担保权的人享有对该财产的优先受偿权。关于职工的工资的规定在于破产法113条,破产财产清偿破产费用和共益债务后就清偿所欠职工的工资。这里出现两个关键词“破产人的特定财产”和“破产财产”,通俗的说,破产人的特定财产是名花有主的,不可拿出来跟广大债权人分享,当然也包括不可用于清偿所欠的职工工资。但是也有例外情况,就是破产法132条,这条笔者把原文规定搬出来“第一百三十二条 本法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。 ”怎么理解呢?就是在破产法公布日前即2 0 0 6年8月2 7日前欠下的职工工资、医疗、伤残补助等可以从特定财产中受偿。鉴于今日为2019年2月1 6日,故现在及今后的企业破产,还拖欠着2006年8月27日的工资未付的可能性较小。

回到本文的议题,企业破产能拿到工资的条件。笔者经过思考,暂时考虑到在以下情形下企业破产,职工有望拿到所欠工资:1、破产企业设定担保的财产在变现时出现高溢价(即破产企业的房产、土地等大幅度增值,远高于银行在设定担保时的评估价值)。2、人民法院受理企业破产申请后,破产企业进入破产和解或从重整程序,相对而言,和解和重整破产企业的状况优于清算。另外,和解与重整后不排除企业存在起死回生的可能性。3、天降财主,花重金收购破产企业并清偿了债务人的全部债务,终结了债务人的破产程序。(此种情形下债务人可能存在某项行业的准入资质,而投资人又必须通过收购的方式才能进入该行业。例如:在2017年中旬发改委便暂停了新造车项目的批复,后续通过《汽车产业投资管理规定》才鼓励了代工合作模式和合规收购资质的方式。收购经营不善的现有造车企业进入汽车整车制造市场已经是投资人的最佳选择)。

xinchanglvshi

新昌法律人